東人社函〔2021〕53號(hào)
向紅霞代表：
您提出的關(guān)于“應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人才的引進(jìn)，健全人才引進(jìn)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)、鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高端的人才”的建議收悉。現(xiàn)答復(fù)如下：
一、目前人才工作主要做法
當(dāng)前我縣在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興人才引進(jìn)工作中，主要從啟動(dòng)急需緊缺人才招募計(jì)劃、引進(jìn)培養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高端人才、建設(shè)人才服務(wù)平臺(tái)、出臺(tái)相關(guān)政策保障等四個(gè)方面開(kāi)展工作。
（一）啟動(dòng)急需緊缺人才招募計(jì)劃。為推動(dòng)?xùn)|源形成以產(chǎn)引才、引才助產(chǎn)的良好生態(tài)循環(huán)，進(jìn)一步掌握我縣企業(yè)急需緊缺人才需求情況，提前謀劃做好《東源縣急需緊缺人才目錄》調(diào)研編制工作，縣人才領(lǐng)導(dǎo)辦公室到企業(yè)開(kāi)展急需緊缺人才需求情況摸底調(diào)研工作。通過(guò)走訪我縣企業(yè)代表，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的形式，根據(jù)企業(yè)發(fā)展所需提出符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的急需緊缺人才需求，縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將現(xiàn)場(chǎng)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，聽(tīng)取企業(yè)對(duì)人才政策的建議意見(jiàn)，以及企業(yè)技術(shù)人才訴求和引才育才用才中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題情況，為下來(lái)有針對(duì)性制定《東源縣急需緊缺人才目錄》提供參考依據(jù)，為企業(yè)引進(jìn)急需緊缺的高層次人才。
（二）引進(jìn)培養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高端人才。2020年我縣全職引進(jìn)了1名中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院果樹(shù)研究所研究員到燈塔盆地農(nóng)高區(qū)所屬農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展農(nóng)業(yè)研究指導(dǎo)工作，推動(dòng)我縣農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，通過(guò)高層次農(nóng)業(yè)人才的能量輻射，為下來(lái)繼續(xù)引進(jìn)更多高層次農(nóng)業(yè)人才打下良好基礎(chǔ)。
（三）建設(shè)人才服務(wù)平臺(tái)。在建設(shè)人才服務(wù)載體上，一方面，2020年11月在燈塔鎮(zhèn)建設(shè)完成縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色人才驛站，完善了我縣農(nóng)業(yè)人才發(fā)展機(jī)制和服務(wù)平臺(tái)，結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)大縣實(shí)際，推動(dòng)相關(guān)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)我縣現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)性人才在我縣對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要作用。另一方面，2020年12月，東源縣人才驛站揭牌儀式暨人才交流座談會(huì)順利開(kāi)展，進(jìn)一步凝聚我縣人才力量。在縣委縣政府的大力支持下，縣委組織部的推動(dòng)實(shí)施下，我縣目前引進(jìn)院士共5名，農(nóng)業(yè)專家1名，企事業(yè)單位招聘高層次人才13名，通過(guò)合理利用現(xiàn)有人才載體平臺(tái)資源，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才，就醫(yī)、入學(xué)、療養(yǎng)、交流等多方面的服務(wù)。
（四）出臺(tái)相關(guān)政策保障。一是起草農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生人才政策。開(kāi)展人才基數(shù)摸底工作，由縣級(jí)人社部門(mén)會(huì)同編制、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)健等相關(guān)主管部門(mén)積極配合做好人才調(diào)研工作，起草農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生人才政策措施，為上級(jí)對(duì)農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生人才引進(jìn)決策提供參考依據(jù)。二是發(fā)布《東源縣關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。2020年9月份東源縣委縣政府正式發(fā)布《東源縣關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，政策明確規(guī)定我縣認(rèn)定6類高層次人才及人才團(tuán)隊(duì)，從生活補(bǔ)助、購(gòu)房補(bǔ)助、項(xiàng)目補(bǔ)助、人才服務(wù)、人才培育等多方面對(duì)人才進(jìn)行政策保障，為下來(lái)推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興以及全縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，打下了良好的政策保障。目前配套人才政策的《〈東源縣關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)〉獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)申請(qǐng)指南》正在積極制定中。
二、下一步人才工作計(jì)劃
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才的引進(jìn)，健全人才引進(jìn)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)、鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高端的人才，下一步將開(kāi)展以下幾方面工作。
一是建立完善集智聚力的體制機(jī)制，積極推進(jìn)《東源縣關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》有效實(shí)施，按照《河源市促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》配套政策，深入實(shí)施急需、緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃，采取直接引才與柔性引智并行方式，大力培育和引進(jìn)知名專家、拔尖人才和創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持。二是進(jìn)一步提升人才公共服務(wù)水平。深化人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理體制改革，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃設(shè)計(jì)，建立完善一體化人才流動(dòng)公共服務(wù)體系，搭建人才供需對(duì)接平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)線上人崗匹配，促進(jìn)人才供需有效對(duì)接。積極探索“以平臺(tái)引人才、以人才強(qiáng)平臺(tái)”的模式，著力在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、博士后工作站（流動(dòng)站）、人才公共服務(wù)體系建設(shè)等方面，打造一批人才發(fā)展載體，不斷優(yōu)化我縣人才發(fā)展環(huán)境，確保人才引得進(jìn)、留得住，發(fā)揮作用好。三是優(yōu)化實(shí)施“灣區(qū)人才”“鄉(xiāng)村工匠”兩項(xiàng)人才工程。借助人才計(jì)劃、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士工作站、博士后工作站等重大平臺(tái)，積極引進(jìn)符合我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展要求的高層次人才及團(tuán)隊(duì)，吸引更多高層次人才來(lái)東源發(fā)展。用好人才驛站和廣工大（東源）實(shí)踐育人基地等平臺(tái)，抓好教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、制造業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域高端人才引育，加強(qiáng)與“雙區(qū)”市場(chǎng)規(guī)劃相銜接，進(jìn)一步優(yōu)化人才招引政策。
東源縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年5月11日
（聯(lián)系人及電話：黃文淵，17820056006）
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