東人社函〔2019〕64號
縣衛(wèi)生健康局：
現(xiàn)就李惠花代表提出的《關(guān)于加快落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公益一類財政保障的建議》（第33號）提出如下協(xié)辦意見：
1.全面落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)性質(zhì)。根據(jù)國家、省、市、縣文件要求，要徹底改變原有的財政補助方式和政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“收支兩條線”的管理模式，實行以事定費、按項補助政策，全面落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“一類財政供給、二類績效管理”，確定單位性質(zhì)。
2.進一步鞏固醫(yī)療人才管理機制。嚴格按照崗位設置和事業(yè)單位招聘要求，采用醫(yī)療衛(wèi)生人員合同制管理，按崗分配，確保為每個醫(yī)療衛(wèi)生崗位注入人才力量。
3.加快落實公益一類財政供給，落實保障經(jīng)費。根據(jù)本縣公益一類事業(yè)單位工資標準，明確供給范圍，落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)保障機制和補償機制，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編在崗、離退休人員的工資和相關(guān)費用，以及人員招聘和培養(yǎng)、衛(wèi)生醫(yī)療等專項補助費用納入財政預算和保障。
4.繼續(xù)開展縣鄉(xiāng)醫(yī)生交流活動。為提高縣城、鄉(xiāng)村的醫(yī)療水平，縣城與鄉(xiāng)村醫(yī)生每年都會互相進行交流學習，例如縣城優(yōu)秀醫(yī)生到鄉(xiāng)村衛(wèi)生院教授經(jīng)驗，在鄉(xiāng)村開展健康咨詢問診等活動，鄉(xiāng)村醫(yī)生到縣城醫(yī)院疑難解惑，學習醫(yī)療知識，豐富醫(yī)療經(jīng)驗。
5.開展家庭醫(yī)生服務。引導醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展家庭醫(yī)生簽約服務，家庭醫(yī)生在為簽約居民提供“一對一”的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務之外，還可以開展健康咨詢和對簽約居民健康狀況進行干預、評估、管理，以及協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)診、康復指導和隨訪等服務，財政通過合理的績效考核對家庭醫(yī)生給予相應的補償，既能提高醫(yī)生的積極性和主動性，又能明確落實醫(yī)療責任，進一步優(yōu)化城鄉(xiāng)醫(yī)療資源配置。
東源縣人力資源和社會保障局
2019年8月29日
（聯(lián)系人及電話：朱衛(wèi)城，0762-8808983）
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