對東源縣八屆人大四次會議第19號代表建議的答復
東財函〔2019〕31號
劉志華代表：
你們提出的《關于專撥學校行政干部績效工資的提案》已收悉，現(xiàn)將辦理情況答復如下：
近年來，為提升我縣中小學教師待遇，創(chuàng)造更優(yōu)的教育服務水平，對于義務教育階段的教師實行績效工資制度，我縣嚴格按照上級部署及經費撥付。當前，我縣教師績效工資是根據(jù)省財政廳、教育廳、人社廳文件要求分基礎性績效和考核績效，并按7：3的比例切塊發(fā)放和考核。其中，7成基礎性績效隨月工資按時發(fā)放，3成考核績效分上、下半年考核后發(fā)放。學校行政干部考核績效發(fā)放也符合現(xiàn)有的學校行政干部績效考核規(guī)定。
對于您的提案，一方面，學校行政干部績效工資發(fā)放上，上級并無特別政策及相關文件要求給予資金安排，待省市政府該政策出臺后，我局將按照上級議定精神多渠道籌措資金進行資金撥付，確保我縣教育工資順利推進。其次學校行政干部現(xiàn)行績效工資與其他縣市相符，我縣財政實力相對薄弱待，教育經費資金來源上的相對困難。尤其是創(chuàng)強、推現(xiàn)的支出耗費了本級財政的大量財力，暫無力在本級財政中專設這項資金，望您諒解。
東源縣財政局
2019年9月10日
（聯(lián)系人及電話：王錦輝 8831039）
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