2024年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我社繼續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神，認真執(zhí)行中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《法治政府建設(shè)實施綱要（2021-2025年）》的最新要求以及省、市、縣的工作部署，全面推進法治政府建設(shè)，提升政務(wù)服務(wù)依法行政和服務(wù)水平，營造法治環(huán)境，取得了顯著成效。現(xiàn)將我社法治政府建設(shè)相關(guān)工作情況報告如下：
一、主要做法和成效
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。社黨組高度重視法治建設(shè)工作，堅持將法治建設(shè)工作作為政務(wù)服務(wù)的重要內(nèi)容，納入單位年度工作計劃。成立了以黨組書記、主任為組長，黨組成員、副主任為副組長，各股室負責(zé)人為成員的法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各股室配合的工作格局，確保責(zé)任明確，層層落實，全面推進、督促檢查依法行政各項工作。
（二）明確目標任務(wù)。根據(jù)《中共中央國務(wù)院法治政府實施綱要（2021-2025）》要求，我社對照主要事項和任務(wù)，召開法治建設(shè)專題會議，制定了工作方案、梳理了工作重點、明確了工作目標，將推進法治政府建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同考核，不斷增強依法行政的責(zé)任感、使命感。
（三）加強法治教育。積極開展機關(guān)效能建設(shè)，確保普法內(nèi)容有保證。根據(jù)工作實際認真組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》和《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律知識，100%通過學(xué)法考試，提升干部職工法律意識，增強依法行政能力。同時，利用單位宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站等平臺，廣泛宣傳法治政府建設(shè)的重要性和具體舉措，營造濃厚的法治氛圍。通過持續(xù)的教育引導(dǎo)，使全體干部職工深刻認識到依法行政是供銷合作聯(lián)社的基本職責(zé)，是提升服務(wù)質(zhì)量、增強群眾滿意度的關(guān)鍵所在。
二、存在問題
在2024年，我社在推進依法行政工作方面取得了一定的進展和成效，這是我們努力的結(jié)果，也是我們繼續(xù)前進的動力。然而，在這一過程中，我們也清晰地認識到存在的不足和挑戰(zhàn)，這些問題是我們在未來工作中需要重點解決和改進的。
1. 法治意識有待提高。在當前的社會發(fā)展進程中，我們注意到部分干部職工對法治建設(shè)的重要性認識不足，這直接導(dǎo)致了他們的法治意識不強。這種現(xiàn)象的存在，不僅影響了法治環(huán)境的構(gòu)建，也對整個供銷系統(tǒng)造成了影響。
2. 法治建設(shè)工作推進力度不夠。盡管法治建設(shè)是社會發(fā)展的重要基石，但部分股室、社屬企業(yè)對這一工作的重視程度不夠，導(dǎo)致推進力度不大。這種狀況若不及時改善，將嚴重影響法治建設(shè)的進程，進而影響到企業(yè)的長遠發(fā)展和社會的穩(wěn)定。
3. 法律風(fēng)險防范能力有待提高。在復(fù)雜多變的社會環(huán)境中，法律風(fēng)險無處不在。然而，部分干部職工對法律風(fēng)險的防范意識不強，法律風(fēng)險防范能力有待提高。這不僅關(guān)系到個人的權(quán)益保護，也關(guān)系到整個供銷系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和健康發(fā)展。
三、2025年工作打算
1. 加強法治宣傳教育。為了進一步提升全體干部職工的法律素養(yǎng)，縣供銷社將繼續(xù)組織一系列的法律知識學(xué)習(xí)活動，通過舉辦講座、研討會以及在線課程等多種形式，使大家能夠深入理解法律法規(guī)，從而有效提高整個組織的法治意識和法律運用能力。
2. 加大法治建設(shè)工作推進力度。縣供銷社將強化對法治建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保法治建設(shè)工作不僅在紙面上得到落實，而且在實際操作中能夠得到貫徹執(zhí)行。通過建立完善的法治建設(shè)工作體系，明確責(zé)任分工，定期檢查和評估法治建設(shè)的進展和效果，確保每一項法治措施都能夠落到實處，為供銷社的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的法治保障。
3. 提高法律風(fēng)險防范能力。縣供銷社將加強對法律風(fēng)險的防范和控制，通過建立健全的法律風(fēng)險評估機制和預(yù)警系統(tǒng)，提高干部職工對潛在法律風(fēng)險的識別和應(yīng)對能力。同時，通過定期的法律培訓(xùn)和自學(xué)，增強干部職工在面對法律糾紛時的應(yīng)對技巧和處理能力，從而全面提升整個組織的法律風(fēng)險防范能力。
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